2月25日—26日，公司召開2022年度中層干部述職大會。公司黨委書記、董事長王高峰和全體領導班子參加測評，會議分兩天共計104名中層干部進行述職。

開展干部述職工作，是年度干部考核的重要組成部分，是公司干部管理的重要制度安排，也是落實集團關于干部競聘上崗工作要求的務實有效舉措。本次考核對干部綜合素質和崗位履職情況進行客觀公正的考核評價，考核結果將成為干部選拔任用的重要依據(jù)。
會上，人勞部主任楊曉對此次考核工作進行了說明。隨后，中層干部結合2022年各自負責的工作和成績依次進行匯報。

王高峰表示，召開本次會議旨在為公司中層干部提供展現(xiàn)自我和交流的平臺，提高總結與匯報能力。他強調，公司全體職工在未來的工作中，要摒棄吃老本、不作為慢作為、亂作為的思想，充分利用周末、節(jié)假日拓展業(yè)務，以實際行動扎實開展各項工作，埋頭苦干，全力拼經(jīng)濟，克服多重不利因素，逆勢而上，實現(xiàn)規(guī)模效益的穩(wěn)步增長，為公司高質量發(fā)展提供堅實保障。全體干部要充分認識到轉變觀念作風的緊迫感，主動擁抱改革，不斷加強能力建設，持續(xù)提升各部門價值，不斷強化系統(tǒng)觀念，公司內部深度融合，團結帶領廣大員工為推動公司深化“ 拼經(jīng)濟、抓落實、創(chuàng)業(yè)績 ”活動努力奮斗，全力建設特色鮮明、專業(yè)領先、核心競爭力強的保安公司做出更大貢獻。